По ИНН: 7802018044
По названию: ИнвестСтрой
По номеру допуска: С-077-7727007308
По дате выдачи допуска: 1 февраля 2010
|
Владимир Путин проявил интерес к системе профессиональных квалификацийПрезидент России Владимир Путин ответил согласием на предложение председателя Национального совета по профессиональным квалификациям Александра Шохина лично проводить ежегодное итоговое заседание совета – с тем, чтобы вместе с его членами обсуждать результаты проделанной работы и приоритеты очередного года. Данное решение президент принял в ходе совещания, посвящённого развитию национальной системы профессиональных квалификаций, которое он провёл с членами правительства в Кремле 13 января. «Я думаю, что не нужно повторять лишний раз, насколько важна эта работа для того, чтобы сделать нашу экономику более современной и эффективно функционирующей», — отметил Владимир Путин, внимательно выслушав информацию, представленную министром труда и социальной защиты РФ Максимом Топилиным, министром образования и науки Дмитрием Ливановым и уже упомянутым выше президентом РСПП и одновременно председателем Национального совета по профквалификациям при Президенте РФ Александром Шохиным. По словам министра труда, созданием национальной системы профессиональных квалификаций в России занялись в 2012 году, начав работу практически с нуля, — справочники профессий, доставшиеся министерству ещё от Советской власти, не обновлялись лет 20, требования к профессиям уже давно не соответствовали запросам рынка труда, а навыки формирования профстандартов были практически утрачены. За четыре года министерство утвердило 804 профессиональных стандарта, охватив ими 55% профессий (причём, стандарты разрабатывались не в стенах министерства, а, как это и положено, отраслевыми объединениями работодателей), провело масштабную работу по созданию первого справочника профессий, на базе Агентства развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «WorldSkills Россия» (как временный вариант) организовало методологический центр для сбора лучших практик профобразования и распространения наиболее интересного опыта и вместе с профсоюзами поддержало создание центров независимой оценки квалификации в структурах объединений работодателей. «Мы подготовили законопроект по этому вопросу, который создаст законную рамку и установит определённые полномочия: что должно делать государство, что должно делать министерство, что должны делать работодатели, регулируя деятельность этих центров, чтобы там не было никаких обманов и была качественная оценка работников, чтобы работники могли повысить квалификацию и получить подтверждение по новым компетенциям в этих центрах. И такой законопроект мы планируем уже в первом квартале этого года внести в Государственную Думу. Я надеюсь, что мы завершим все процедуры согласования. Там есть ещё некоторые разночтения, но в принципе он у нас практически подготовлен». Кстати, именно на объединения работодателей правительство возложило ответственность за создание национальной системы профессиональных квалификаций, и это повышает не только статус самих объединений, но и уровень их ответственности за порученное дело, подчеркнул в своём выступлении Александр Шохин. Он отметил, что 800 профстандартов – только половина необходимого, и примерно столько же стандартов предстоит разработать в ближайшем будущем. Однако в системе независимой оценки должны применяться стандарты, идеальные с точки зрения измеримости тех или иных квалификаций, с чётко описанными профессиональными навыками. Поэтому уже разработанные стандарты, возможно, придётся актуализировать, и с этой целью в текущем году будут проверены несколько десятков утверждённых профстандартов. Не менее важные задачи – систематизированная разработка стандартов по сквозным профессиям (те, которые существуют сразу в нескольких отраслях), законодательное закрепление обязательности применения профстандартов в государственной сфере и, конечно же, активное развитие системы независимой оценки квалификации, которая со временем могла бы заменить все существующие сегодня механизмы. «Здесь мы полностью поддерживаем Министерство труда и считаем, что мы не должны сейчас ставить вопрос о замене аттестационных процедур, которые предусмотрены Трудовым кодексом и на основании которых работник может быть признан не соответствующим занимаемой должности или даже уволен. Аттестация может оставаться внутренней процедурой, в то время как независимая оценка – это внешняя процедура, которая может быть базой для аттестации. В дальнейшем, по мере внедрения механизма независимой оценки, можно думать о следующих шагах по продвижению этой системы, в том числе и в аттестацию работников», — подчеркнул Александр Шохин, перейдя к вопросу о Национальном агентстве развития квалификаций, на который подготовленным Министерством труда законопроектом возлагается целый ряд важных функций. «Это агентство, вообще‑то, уже существует, — сообщил председатель Национального совета. — Оно является стопроцентной «дочкой» Российского союза промышленников и предпринимателей, и мы хотели бы, чтобы именно это агентство стало базой и для новой структуры, которая прописана в законе. А поскольку закон предполагает, что этот орган будет учреждён и работодателями, и профсоюзами, и правительством, мы обратились и к Дмитрию Анатольевичу, и к Михаилу Викторовичу Шмакову с предложением стать соучредителями этого агентства даже до принятия закона, — чтобы уже можно было активно развернуть работу в соответствии с базовыми принципами закона, который, я думаю, в первом квартале этого года можно будет принять. ФНПР ответила согласием. Хотелось бы, пользуясь случаем, попросить Дмитрия Анатольевича дать соответствующее указание Минтруду и Минобрнауки от имени Правительства выступить соучредителями этого агентства». «Пользуясь случаем», Дмитрий Медведев похвалил озвученную идею и со словами «я думаю, можно было бы правительству выступить в качестве третьего учредителя» выразил готовность к соучастию в создании Национального агентства. О работе, направленной на гармонизацию систем образовательных и профессиональных стандартов, доложил президенту министр образования. «Уже более половины всех образовательных стандартов среднего профессионального образования – 170 – приведено в полное соответствие с требованиями профессиональных стандартов. Оставшаяся часть образовательных стандартов – около 160 – сейчас проходит экспертизу работодателей, и эта работа будет завершена в части среднего профессионального образования в первой половине текущего года», — отрапортовал Дмитрий Ливанов, отметив, однако, что в части высшего образования ситуация более сложная, поэтому её планируется завершить на год позже – в течение первого полугодия 2017-го года.
Стоит отметить, что создание системы независимой оценки квалификаций ведётся за счёт средств Фонда социального страхования, — в этом году в форме субсидии РСПП получит из фонда 300 миллионов рублей. Источник: SROportal 18.01.2016 
СРО,
СРО в строительстве,
СРО в проектировании |
